初级人力资源管理师考试科目及内容

初级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。《理论知识》部分主要考察考生对人力资源管理相关理论的掌握程度，题型为单项和多项选择题。《专业技能》部分考核考生的实际操作能力，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。《综合评审》是考生提交论文并进行答辩，要求考生能够综合运用所学知识解决实际问题。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个方面，以及相关的基础知识。通过初级人力资源管理师考试，考生可以获得人力资源管理师证书，证明其在人力资源管理领域具备一定的理论知识和实践能力。

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