人力资源三级证书的作用及好处

人力资源三级证书是一种由人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书。该证书全国通用，终身有效，不需要定期审核。考取人力资源三级证书后，可以享受一些福利和补贴。比如，满足条件的人可以领取失业保险参保职工技能补贴，最高可达2000元。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，对于企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工给予奖励。拥有人力资源三级证书的人还可以领取退休补助，例如在杭州、广州、西安等地，取得该证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助。此外，人力资源三级证书对于就业也有促进作用。当前人力资源行业市场缺口大，考取该证书可以增加就业机会。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源三级证书可以提高专业能力，夯实基础，对于加薪晋升、岗位调整、级别评定等方面有促进作用。另外，取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，还可以申报助理级职称。综上所述，人力资源三级证书具有多种用途和好处，是进入人力资源行业的敲门砖，也是提升专业能力和获得福利补贴的有效途径。

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