二级人力资源管理师考试内容、科目和考试流程

本文介绍了二级人力资源管理师考试的内容、科目和考试流程，包括考试科目、题型和题量，以及考试内容和考试流程的详细介绍。二级人力资源管理师考试属于国家职业资格标准等级的第二级别，取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。考试形式一般是闭卷机考形式，个别地区是纸笔作答，具体看各省安排。考试大纲主要包括第一章人力资源规划、第二章人员招聘与配置、第三章培训与开发、第四章绩效管理、第五章薪酬管理、第六章劳动关系管理。考试教材是2024年企业人力资源管理师四级教材继续使用《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。考试时间由各省自行安排，一般每年从3月开始。考试科目共三科，包括理论知识、专业技能和综合评审。理论知识是选择题的形式，测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况。专业技能包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。综合评审包括论文和论文答辩两部分，测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力。考试流程包括报名、审核、交费、领取准考证、参加考试和通知考试结果发放证书等环节。

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