人力资源管理师考试科目及题型简介

人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》。一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。不过，人力资源管理师考试并不只考选择题，其中《理论知识》的题型是单项、多项选择题；《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。因此，考生需要全面掌握各个科目的内容，并熟练掌握不同类型的题型，才能在考试中取得好成绩。

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