企业人力资源管理师可以评职称吗

企业人力资源管理师作为人力资源管理领域的专业人士，在职业发展过程中，是否可以评职称是很多从业者关心的问题。根据相关规定，企业人力资源管理师也可以根据一定的条件申报相应的职称。

助理级职称：

取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称。这意味着企业人力资源管理师在具备高级工资格后，经过2年的工作积累，就有机会获得助理级职称。

中级职称：

取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可以申报中级职称。对于企业人力资源管理师来说，通过技师资格认证后，再经过3年的工作经验积累，就有资格申报中级职称。

副高级职称：

取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可以申报副高级职称。这是企业人力资源管理师职称体系中的最高级别，需要具备高技师资格并有4年以上的工作经验。

总的来说，企业人力资源管理师可以根据自身的职业资格和工作经验，逐步申报不同级别的职称。通过评职称可以进一步提升个人的职业水平和竞争力，也有助于在人力资源管理领域获得更好的职业发展机会。

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