人力资源管理师考试内容

一、人力资源管理师考试科目

人力资源管理师考试分为一级、二级和三四级，其中一级和二级考试科目相同，三四级考试科目相同。一级、二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》。

二、人力资源管理师考试题型

《理论知识》的题型主要为单项选择题和多项选择题，考察考生对人力资源管理理论知识的掌握程度。《专业技能》考核包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识的能力。《综合评审》包括论文和论文答辩，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分内容。

三、考试内容涵盖领域

人力资源管理师考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大领域，以及相关的基础知识。考生需要全面掌握这些领域的知识，才能顺利通过人力资源管理师考试。

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