人力资源管理师和经济师的区别

人力资源管理师和经济师是两个不同的职业，虽然它们都与企业管理相关，但在适用范围和侧重方向、考试制度以及发证机关等方面存在一些区别。

首先，人力资源管理师（职业技能鉴定）主要从事的行业是企业，而经济师（职称）的从业范围要大很多，可以涉及到人力、金融、工商管理、旅游、保险业等多个领域。因此，人力资源管理师更加专注于人力资源管理方面的知识和技能，而经济师则需要有更广泛的经济知识和管理能力。

其次，人力资源管理师的考试制度是分为一级、二级、三级和四级共四个等级，各地自行组织考试。而经济师的考试制度则设有初级经济师、中级经济师和高级经济师三个等级。可以看出，人力资源管理师的考试等级更多，也更加细分，而经济师则相对简单。

最后，人力资源管理师（职业技能鉴定）证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，而经济师（职称）证书则由人事部颁发。这意味着两者的发证机关不同，具有不同的权威性和认可度。

综上所述，人力资源管理师和经济师在适用范围和侧重方向、考试制度以及发证机关等方面存在一些区别。根据自身的兴趣和职业发展规划，选择适合自己的职业路径是非常重要的。

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