初级人力资源管理师是几级

初级人力资源管理师是几级

报名人员比较关心等级划分问题，小编在这里给大家梳理如下所示，按照国家职业资格标准等级由低到高划分为：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。

人力资源管理师职业等级的解读（一）

需要了解人力资源管理师的人员要注意啦！下面是关于人力资源管理师等级一级、二级的介绍：

一级：高级人力资源管理师，相当于高级职称。

组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题做出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。

二级：人力资源管理师，算是中级职称。

处理繁琐的或某些非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，核查相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决情况。

人力资源管理师职业级别详细介绍（二）

需要了解人力资源管理师的人员请注意啦！下面是关于人力资源管理师等级三级、四级的介绍：

三级：人力资源管理助理，等同于助理级职称。

助理人力资源业务管理人员。主要特点是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定的过程中，能够对相关数据进行测算，独自完成岗位日常管理工作，比如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。

四级：人力资源管理员，人力资源员。

主要工作的特征是在他人指点下，从事人力资源管理行政性事务工作。担责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递；制作台帐；承办相关业务手续。职能范围局限在人力资源内部。

人力资源管理师的报名资格是什么

人力资源管理合格证书分为四个等级，自低到高依次是四级、三级、二级、一级。不一样的等级针对报名的条件要求不相同，重要是对于报名考试的专业、学历学位、累加从业此职业或相关职业的工作年限有一定要求。考生须结合自身条件去看满足报哪个等级考试的要求。想知道自己是否符合报考条件，可扫描本页面右上角-报考资格查询二维码查询。

报考人力资源管理师在学历上有哪一些要求

企业人力资源管理师一共有四级，每个级别的申报条件不一样，考生在报考人力资源管理师时一定要注意查询自己是否符合申报条件。报考四级人力资源管理师的最低学历要求是高中或者中专，报名三级人力资源管理师的最低学历要求是大学专科，报考二级和一级人力资源管理师的最低学历要求为本科。

人力资源管理师的职业方向有哪些

人力资源管理师共设四个等级，四个等级的具体工作内容也有差别。一级人力资源管理师：组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案等内容。二级人力资源管理师：处理复杂的或某些非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，查验相关文件制度等工作。三级人力资源管理师：编纂本专业相关文件，落实相关制度等。四级人力资源管理师：在他人指导下，从业人力资源管理行政性事务工作。

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