人力资源管理师考试用书

企业人力资源管理师考试用书

企业人力资源管理师考试用书是指为了帮助考生备考企业人力资源管理师国家职业资格考试而编写的教材。其中，第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》是目前最新的版本。

编写背景

第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》是根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2024年版)》进行修订的。该教材由中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师共同编写而成。

教材特点

第四版教材在之前的基础上，结合《标准》和人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化进行了修订。具体特点如下：

与最新的职业技能标准相匹配：教材内容与《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2024年版)》保持一致，全面覆盖考试要求。

权威性和实用性：教材由权威机构和专业人士编写，内容既具有理论深度，又贴近实际工作，对考生实践能力的培养有很大帮助。

系统性和全面性：教材按照考试大纲的要求，将各个知识点进行了系统整理和归纳，使考生能够全面掌握相关知识。

案例分析和实践操作：教材中穿插了大量的案例分析和实践操作，帮助考生理解和应用所学知识。

教材出版

第四版教材共六种，目前已出版四本，分别是《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程·综合知识与案例分析》、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程·人力资源规划与招聘》、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程·薪酬与福利管理》和《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程·员工关系与绩效管理》。

以上就是关于企业人力资源管理师考试用书的介绍，希望对考生备考有所帮助。

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