人力资源管理师三级作用

人力资源管理师三级作用主要包括领取补贴、领取补助、促进就业、可以评职称等方面的作用。

1. 领取补贴

考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这为拥有人力资源管理师证书的人提供了额外的收入。

2. 领取补助

取得人力资源管理师证书的职工退休后，部分地区每个月还会再发放额外的补助等。例如杭州、广州、西安等地。

3. 促进就业

人力资源行业市场缺口大，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

4. 可以评职称

取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。

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