人力资源管理技能考试是什么

人力资源管理技能考试是指人力资源管理师考试，分为一级、二级、三级、四级不同级别。不同级别的人力资源管理师考试科目相似，包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

一级、二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。《理论知识》主要是单项、多项选择题，考察基础知识；《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；《综合评审》包括论文和论文答辩，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等内容。

三级、四级人力资源管理师考试科目也包括《理论知识》和《专业技能》。《理论知识》考察基础知识，题型为单项、多项选择题；《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

通过人力资源管理技能考试，考生可以全面了解企业人力资源管理相关知识和技能，提升自身的专业水平，为未来的职业发展打下坚实的基础。

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