人力资源管理师与经济师区别

人力资源管理师与经济师在适用范围和侧重方向、考试制度以及发证机关等方面存在一些区别。

首先，人力资源管理师（职业技能鉴定）从事的行业主要是企业，而经济师（职称）的从业范围则要大很多。除了企业，经济师还可以在人力、金融、工商管理、旅游、保险业等各个领域从事相关工作。因此，人力资源管理师更加专注于企业的人力资源管理工作，而经济师的职业范围更广泛。

其次，人力资源管理师和经济师的考试制度也存在差异。人力资源管理师共设一级、二级、三级和四级共四个等级，各地自行组织考试。而经济师则设有初级经济师、中级经济师、高级经济师共三个等级。这意味着人力资源管理师的考试等级更多，考试内容也更加专业化。

最后，人力资源管理师（职业技能鉴定）证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，而经济师（职称）证书则由人事部颁发。这也反映了两者的发证机关不同，从而体现了其不同的认证和授权机构。

综上所述，人力资源管理师与经济师在适用范围和侧重方向、考试制度以及发证机关等方面存在明显的区别。对于从事相关行业的人员来说，选择合适的职业发展方向非常重要。

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