企业人力资源管理师主要干什么的

企业人力资源管理师是企业中非常重要的职位，他们承担着组织制定和实施人力资源管理战略规划的重要任务。具体来说，不同级别的人力资源管理师在工作内容上有所区别。

一级人力资源管理师：主要负责组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划，解决重大事件的策略性问题，为企业发展提供人力资源支持。

二级人力资源管理师：处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度等工作。

三级人力资源管理师：起草本专业相关文件，落实相关制度，确保人力资源管理工作的顺利进行。

四级人力资源管理师：在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作，协助其他级别人力资源管理师完成日常工作。

总的来说，企业人力资源管理师主要负责制定人力资源管理策略、解决复杂问题、起草相关文件和制度、落实管理政策等工作，为企业的发展和稳定提供了重要支持。

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