人力资源管理师算中级职称吗

在职场中，人力资源管理师是一个备受瞩目的职业，许多从事人力资源工作的人士都希望能够获得相应的职称来提升自己的专业水平和职业地位。那么，人力资源管理师算中级职称吗？让我们一起来看看。

人力资源管理师的职称等级

根据相关规定，人力资源管理师的职称等级主要分为三级、二级和一级，分别对应高级工、技师和高级技师。在这个体系中，高级工是最低级别，而高级技师是最高级别。

职称申报条件

如果想要申报助理级职称，需要取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年；申报中级职称则需要取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年；而要申报副高级职称，则需要取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年。

人力资源管理师是否算中级职称

根据以上规定，人力资源管理师的职称等级中，技师是中级职称，而高级技师才是高级职称。因此，人力资源管理师应该被归类为中级职称，而非高级职称。

综上所述，人力资源管理师并不算中级职称，但通过不断学习和积累经验，可以逐步提升自己的职称等级，实现职业发展的目标。

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