人力资源管理师四级教材

人力资源管理师四级教材是国家职业资格标准等级的最低级别，也被称为人力资源管理员。考试形式一般是闭卷机考，考试大纲包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等六个章节。考试教材使用的是《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。考试时间由各省自行安排，一般从3月开始。考试科目共两科，分别是理论知识和专业技能。理论知识部分主要是选择题，考察基础知识和职业道德；专业技能部分包括简答题、计算题和综合分析题。考试流程包括报名、审核、交费、领取准考证、参加考试和通知考试结果等环节。

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