新版人力资源管理师考什么

人力资源管理师考试是评价人力资源管理专业能力的重要方式，不同级别的人力资源管理师考试科目略有不同。一级、二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；而三级、四级人力资源管理师考试科目则包括《理论知识》和《专业技能》。

一级、二级人力资源管理师考试科目：

《理论知识》的题型包括单项选择题和多项选择题，涉及人力资源管理的基本理论知识；

《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，考察应试者的实际操作能力；

《综合评审》包括论文和论文答辩，内容涵盖企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。

三级、四级人力资源管理师考试科目：

《理论知识》和《专业技能》是三级、四级人力资源管理师考试的主要科目，涵盖了人力资源管理的基础理论和实践技能。

总的来说，人力资源管理师考试科目内容涵盖了人力资源管理领域的各个方面，考生需要全面掌握相关知识和技能，才能顺利通过考试，取得人力资源管理师资格证书。

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