中级人力资源管理师是职称吗

中级人力资源管理师不是职称，而是一种职业资格证书。根据中国职业资格等级划分标准，人力资源管理师职业资格证书分为三个级别：高级工、技师和高级技师。中级人力资源管理师是其中的一个级别，对应的职称是技师。

人力资源管理师职称与职业资格的关系

职称和职业资格是两个不同的概念，但它们之间存在一定的联系。职称是根据职业资格、工作经验和业绩等综合条件评定的，是对从事某一职业的人员的专业水平和职业能力的认可和评价。

在人力资源管理领域，职称通常与职业资格挂钩。取得相应的职业资格证书后，根据工作经验和业绩等条件，可以申请相应的职称。例如，取得高级工职业资格证书后工作满2年，可以申请助理级职称；取得技师职业资格证书后工作满3年，可以申请中级职称；取得高级技师职业资格证书后工作满4年，可以申请副高级职称。

中级人力资源管理师的职业发展

中级人力资源管理师是人力资源管理领域的一种专业人才，具备一定的理论知识和实践能力。持有中级人力资源管理师职业资格证书的人员，可以在企事业单位从事人力资源管理相关工作。

同时，中级人力资源管理师也可以通过继续学习和提升自己的职业素养，进一步提升自己的职业水平。例如，可以参加高级人力资源管理师的培训和考试，取得高级人力资源管理师职业资格证书，进一步提升自己的职业地位和发展空间。

总结

中级人力资源管理师不是职称，而是一种职业资格证书。在人力资源管理领域，职称和职业资格是相互关联的，职称是对从事某一职业的人员的专业水平和职业能力的认可和评价。持有中级人力资源管理师职业资格证书的人员可以在企事业单位从事人力资源管理相关工作，并通过继续学习和提升自己的职业素养，进一步提升自己的职业水平。

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