人力资源证书二级含金量

人力资源证书二级的含金量主要体现在以下几个方面。

首先，取得人力资源管理师证书后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。此外，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，对于拥有人力资源管理师证书的人来说，这是一笔额外的收入。

其次，一些地区在取得人力资源管理师证书后，退休职工每个月还会再发放额外的补助等。这对于退休后的职工来说，是一种福利待遇。

再次，人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，取得人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人员来说，取得人力资源管理师证书可以提高专业能力，夯实基础，对于加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

最后，取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。这对于想在人力资源行业中获得更高职称的人员来说，是一个很好的机会。

综上所述，人力资源证书二级的含金量在领取补贴、领取补助、促进就业和可以评职称等方面都有体现。考取人力资源管理师证书不仅可以提升个人能力，还能为个人带来更多的机会和福利。

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