二级人力资源师有什么用

二级人力资源师证是一项具有广泛应用价值的职业技能等级证书。通过参加人社部授权的第三方评价机构组织的考试并合格后，将获得由人社部授权的职业技能等级证书，该证书全国通用，终身有效，不用定期审核。持有二级人力资源师证书可以享受多项福利和优惠政策。

首先，持有二级人力资源师证书的人员可以申请领取补贴。根据相关规定，满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的人员可以获得最高2000元的补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，进一步提高了持证人员的福利待遇。

其次，部分地区对取得二级人力资源师证书的职工退休后每个月还会发放额外的补助，进一步提高了持证人员的福利待遇。

此外，持有二级人力资源师证书可以促进就业。目前人力资源行业市场需求量大，持有该证书可以增加求职者在就业市场上的竞争力，为进入人力资源行业提供了一个很好的敲门砖。同时，已经从事人力资源行业的人员通过考取人力资源管理师证书，可以提高自身专业能力，夯实基础，为加薪晋升、岗位调整和级别评定等提供有力支持。

最后，持有二级人力资源师证书的人员在工作满3年后还可以申报中级职称，进一步提升自己的职业水平和地位。

综上所述，二级人力资源师证是一项具有广泛应用价值的职业技能等级证书，持有该证书可以享受多项福利和优惠政策，包括领取补贴、领取补助、促进就业和可以评职称等。对于想从事人力资源行业的人员来说，考取二级人力资源师证书是进入行业的一个很好的敲门砖；对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取该证书可以提高专业能力，夯实基础，为个人发展和晋升提供有力支持。

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