人力资源管理师是经济师吗

一、人力资源管理师和经济师的适用范围和侧重方向不同

人力资源管理师（职业技能鉴定）从事的行业主要是企业，而经济师（职称）的从业范围则要大很多，涵盖了人力、金融、工商管理、旅游、保险等多个领域。人力资源管理师主要关注企业的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核等方面；而经济师的工作范围更广泛，既可以从事企业的经济分析和决策，也可以在金融、工商管理等领域提供相关咨询服务。

二、人力资源管理师和经济师的考试制度不同

人力资源管理师设有四个等级，分别为一级、二级、三级和四级，各地自行组织考试。而经济师则设有初级经济师、中级经济师和高级经济师三个等级，考试由人事部统一组织。两者的考试内容和要求也存在一定差异，人力资源管理师的考试主要涉及人力资源管理相关的知识和技能，而经济师的考试则更加注重经济理论和实践应用。

三、人力资源管理师和经济师的发证机关不同

人力资源管理师（职业技能鉴定）证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，具有一定的权威性和可信度。而经济师（职称）证书则由人事部颁发，是国家承认的专业职称证书。两者的发证机关不同，也体现了其在行业地位和权威性上的差异。

综上所述，人力资源管理师和经济师在适用范围和侧重方向、考试制度、发证机关等方面存在明显的区别。虽然两者都与企业管理和经济相关，但其专业领域和职业定位有所不同。因此，人力资源管理师不是经济师。

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