三级人力资源管理师考试及相关信息

三级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第三级别，属于助理人力资源管理师。取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。三级人力资源管理师考试是闭卷机考形式，个别地区是纸笔作答，具体看各省安排。考试大纲主要包括第一章人力资源规划、第二章人员招聘与配置、第三章培训与开发、第四章绩效管理、第五章薪酬管理、第六章劳动关系管理。考试教材是《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。考试时间各省自行安排，一般每年从3月开始。考试科目共2科，有理论知识和专业技能。科目一理论知识为选择题（单选和多选），其中职业道德25题占满分的10分，基础知识20题占满分的18分，专业技能80题占满分的72分。科目二专业技能为简答题、计算题、综合分析题，其中专业技能6个题，满分100分。考试内容主要包括理论知识和专业技能两部分。考试流程包括报名、审核、缴费、领证、参加考试、通知考试结果并发放证书等步骤。

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