人力资源管理师考试方式是笔试还是机考？

人力资源管理师考试方式是笔试还是机考？这是很多人关心的问题。根据国家人力资源社会保障部的规定，人力资源管理师考试采用的是笔试形式。考试内容包括理论知识和实践操作两部分。理论知识部分主要考察考生对人力资源管理相关理论的掌握程度，包括人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利等方面的知识。实践操作部分主要考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。考试时间一般为3个小时，考试形式为选择题和问答题。考试地点由各省职业技能鉴定中心组织安排。考试结束后，考生需等待三个月至四个月的时间，职业技能鉴定中心将通知考试结果并发放证书。人力资源管理师考试报名流程如下：1、在各省职业技能鉴定中心或代理机构报名(考前两个月);2、由职业技能鉴定中心审核报名条件;3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证(考前一周);4、参加各省组织的考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排;5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(一般在下次考前一个月，未通过一门者可以参加补考)。

温馨提示:微信搜索公众号【深圳之窗】,关注后在对话框内回复【营养师】即可获取各种资格考试,往年真题,高分技巧，助力考前冲刺等最新咨询入口,报名入口,报名方式等信息。同时,扫描关注文下企微号,可以了解更多技能考证知识技巧,开启更广阔的职业发展之路