人力资源初级考试内容

人力资源初级考试包括一级和二级人力资源管理师考试科目以及三级和四级人力资源管理师考试科目。一级、二级人力资源管理师考试科目分别为《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》；而三级、四级人力资源管理师考试科目为《理论知识》和《专业技能》。《理论知识》科目的题型主要为单项选择题和多项选择题；《专业技能》科目考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；《综合评审》科目则包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

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