人力资源师一级含金量及相关用处

人力资源师一级证书是经人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书。该证书具有全国通用、终身有效、不需要定期审核的特点。获得人力资源师一级证书后，可以享受一些相关的用处。

首先，获得人力资源师一级证书的人员有机会领取补贴。根据规定，满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的人员最高可领取2000元的补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，例如长沙市对于企业新引进和新获得高级技师和技师职业资格的职工给予5000元和2000元的奖励。这些补贴对于拥有人力资源师一级证书的人员来说是一笔额外的收入。

其次，获得人力资源师一级证书的人员还可以领取一些相关的补助。例如在杭州、广州、西安等地，取得人力资源师一级证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。

此外，获得人力资源师一级证书可以促进就业。目前人力资源行业市场缺口较大，而拥有人力资源师一级证书的人员在进入该行业时具备了一定的专业能力和基础，对于想从事人力资源行业的人员来说，这是一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，获得人力资源师一级证书可以提升专业能力，夯实基础，对于加薪晋升、岗位调整、级别评定等方面有促进作用。

最后，获得人力资源师一级证书的人员还可以评职称。根据规定，取得高级技师一级职业资格或职业技能等级后工作满4年，可以申报副高级职称。

总之，人力资源师一级证书具有一定的含金量，获得该证书后可以享受一些相关的用处，包括领取补贴、领取补助、促进就业和可以评职称。因此，考取人力资源师一级证书对于从事或想从事人力资源行业的人员来说是非常有价值的。

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