人力资源管理师算中级职称吗

人力资源管理师是否算中级职称

作为人力资源行业的从业者，很多人都对人力资源管理师的职称有所疑惑。其中一个常见问题是：人力资源管理师是否算中级职称？下面我们来一起探讨一下。

人力资源管理师各级别对应关系

根据相关规定，人力资源管理师各级别对应关系如下：

- 三级：高级工

- 二级：技师

- 一级：高级技师

根据这个对应关系，我们可以看出人力资源管理师的三个级别分别对应着不同的职称。

职称申报条件

在申报不同级别的职称时，需要满足一定的条件。

- 助理级职称：取得高级工职业资格或职业技能等级后工作满2年

- 中级职称：取得技师职业资格或职业技能等级后工作满3年

- 副高级职称：取得高技师职业资格或职业技能等级后工作满4年

结论

根据以上的规定，我们可以得出结论：人力资源管理师不算中级职称。中级职称对应的是技师，而人力资源管理师的三个级别分别对应着高级工、技师和高级技师这三个职称。

总结来说，人力资源管理师需要根据自己的实际情况和职业发展需求，选择合适的职称进行申报。只有满足相应的条件，才能成功申报相应的职称。

综上所述，人力资源管理师不算中级职称，而是根据不同级别对应着不同的职称。希望本文能够解答您的疑问，并对人力资源管理师职称有所了解。

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