如何考人力资源管理师资格证

1. 人力资源管理基础知识：包括人力资源管理的定义、发展历程、职能和任务等。

2. 人力资源规划与招聘：包括人力资源需求分析、岗位描述与招聘计划等。

3. 绩效管理与薪酬福利：包括绩效评估、薪酬制度设计和福利管理等。

4. 培训与发展：包括培训需求分析、培训计划和培训评估等。

5. 劳动关系与员工关怀：包括劳动法律法规、劳动合同管理和员工关怀措施等。

6. 人力资源信息化管理：包括人力资源信息系统的建设和应用等。

7. 人力资源战略与组织发展：包括人力资源战略制定、组织结构设计和变革管理等。

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