人力资源管理师三级四级区别

四级人力资源管理师与三级人力资源管理师在报考条件和工作内容上存在明显差异。

报考条件不同

四级人力资源管理师：累计从事本职业或相关职业工作4年以上，取得技工学校本专业或相关专业毕业证书或取得中等及以上职业学校本专业毕业证书。高等院校本专业在校生可报考。

人力资源三级：取得四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年以上。具有不同学历背景的人员有不同的报考条件。

工作内容不同

四级人力资源管理师：主要从事人力资源管理行政性事务工作，负责资料收集、信息传递、制作台帐等内部工作。

人力资源三级：主要是助理级职称，负责起草文件、落实制度、完成日常管理工作，如招聘、劳动合同等。

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