人力资源管理师学什么内容

人力资源管理师考试科目包括理论知识、专业技能和综合评审。一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。

《理论知识》是人力资源管理师考试的必考科目之一，题型为单项、多项选择题。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

《专业技能》是人力资源管理师考试的另一个科目，考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容主要是对人力资源管理实际工作中的技能要求进行考核。

《综合评审》是人力资源管理师考试的最后一个科目，包括论文和论文答辩。考试内容主要是对考生综合运用所学知识和技能进行能力评估。

总之，人力资源管理师考试科目内容涵盖了人力资源管理的理论知识、专业技能和实际应用能力的综合评估，通过考试可以全面评估考生在人力资源管理领域的能力水平。

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