人力资源管理师考试科目及考试内容

人力资源管理师考试是国家人力资源和社会保障部门认证的职业资格证书，分为一级、二级、三级、四级。不同级别的考试科目略有不同，但都包括《理论知识》和《专业技能》两个科目。其中，一级和二级人力资源管理师考试还有《综合评审》科目，而三级和四级则没有。考试内容主要涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。具体题型包括单项、多项选择题、计算分析题、案例分析题和方案设计等。对于《综合评审》科目，一般需要提交论文并进行答辩。考生需要根据自己的实际情况选择合适的考试级别，并结合考试内容进行有针对性地备考。

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