解读2024人力资源趋势：作用与价值

2024年人力资源管理的重要性与作用

2024年人力资源管理证书分为四级，最低级为四级，这一级别证书对人力资源从业者升职加薪有帮助。学生毕业前获得证书也有利于就业。

人力资源管理四级证书是考取高级证书的基础，因此至关重要。

2024年人力资源管理证的实际作用

获得人力资源管理师证书后，符合领取失业保险职工技能补贴条件可领取最高2000元补贴。一些地区还会提供职业技能晋升补贴，如长沙市对新引进或获得高级技师职业资格的职工提供奖励。

持证者还可以享受一些额外的退休补助，如杭州、广州、西安等地的人力资源管理师持证职工。

人力资源管理师证书持有者可从事的岗位

1. 人力资源管理员

主要职责是协助上级从事人力资源管理行政事务工作，包括数据整理、信息传递、业务手续办理等，职能范围限于人力资源内部。

2. 助理人力资源管理师

主要起草相关文件，贯彻执行制度，参与人力资源管理策略制定，进行数据分析，处理日常管理工作，如招聘、劳动合同、社会保险等手续。