解密2024人力资源管理师证：值得考取吗？补贴福利揭秘

随着企业对人力资源管理的重视和需求增加，人力资源管理行业市场需求不断攀升，这也导致人力资源管理师证书日益受到关注。那么，2024年考取人力资源管理师证书是否值得呢？

首先，获得人力资源管理师证书可享有职业技能补贴和补助。符合条件者可领取失业保险参保职工技能补贴高达2000元，一些地区还提供职业技能晋升补贴，如长沙市对新引进或获得高级技师职业资格者分别奖励5000元和2000元。这些福利对持有人力资源管理师证书者来说是额外收入来源。

其次，取得人力资源管理师证书的职工退休后每月也能获得额外补助。目前杭州、广州、西安等地均有此类政策。

最后，考取人力资源管理师证书有助于促进就业。人力资源行业市场需求大，对于希望进入该行业的人员来说，获得人力资源管理师证书是良好的职业入门途径。对于已在该行业工作的人员来说，考取人力资源管理师证书可以提升专业能力，夯实基础，对薪资晋升、岗位调整和级别评定等有推动作用。

人力资源管理师的工作范围包括：

1. 企业方面，大部分持人力资源管理师证书者为企业的HR、HRBP，在工作中运用人力资源管理知识更得心应手。

2. 公共事业单位，如政府机构、各类社会群体和组织。系统学习人力资源管理知识对从事这类就业方向的人员颇有裨益。

3. 科研教学机构，一般从事企业和咨询机构等人力资源管理相关岗位，如招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、文秘等相关工作。

关于人力资源管理师的薪资待遇，调查显示：

- 人事专员月薪在2000至4000元；

- 绩效经理为8000至15000元；

- 薪酬经理约为8000至1.5万元；

- 人力资源管理师一般在1万元左右，最高不超过2万元；

- 总监通常为2至3万元。

从调查可见，人力资源管理师薪资随着年龄、阅历和经验增长逐步提高。高薪使该职业极具吸引力，已成为热门职业之一。