2024年人力资源考试：跨级报考条件解析

根据人力资源管理师考试的等级划分，一般情况下是不可以跨级考的。考生需要按照从低到高的顺序逐级考取相应的证书。

2024年人力资源考试能跨级吗

除硕士及以上本专业或相关专业学历的，其他未取得证书的考生都要从四级开始报考。部分地区可能目前还未实行新版报考条件，所以还是有机会跨级报考，即符合相应等级的报考条件就可以报考相应级别了。但是如果您考试的地区是实行新版人力资源管理师报考条件的话，那就是不可以跨级报考的。

建议大家在报级人力资源管理师之前，可关注当地的人力资源管理师考试实行的新版报考条件还是旧版，从而确定自己考试时是否还能跨级考。如不能跨级考，也要及早做好备考人力资源管理师其他级别考试的准备。

2024年人力资源考试报考条件是什么

四级人力资源管理师报考条件新要求

具备以下条件之一者，可申报四级/中级工

1、累计从事本职业或相关职业工作满5年。

2、取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。

3、取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。

人力资源管理师证在哪里查询

人力资源管理师证书是职业技能等级认定证书，考生在通过考试之后可以获取，网上查询入口为：职业技能****全国联网查询系统。考生在取得人力资源管理师证书后，无需年审，在全国都能使用，且证书终身有效。

为了保护个人隐私，证书查询系统只会显示与查询者相关的证书信息。如果在查询人力资源管理师证书时，显示的结果有误或者无法查询到相关信息，考生可以联系颁发机构或者相关部门进行咨询和处理。