揭秘2024江苏企业人力资源管理师报名攻略

根据年度工作计划，省人力资源服务行业制定了2024年上半年全省企业人力资源管理师、劳动关系协调员职业技能等级认定工作实施方案。具体工作安排如下：

一、认定范围

1. 企业人力资源管理师（四级、**、二级、一级）

2. 劳动关系协调员（四级、**、二级）

二、认定日期

2024年5月21日

三、认定申报

统一认定申报工作安排如下：

- 报名时间：3月10日-4月15日

- 资格审核时间：4月11日-4月22日

- 缴费时间：4月24日-4月29日

- 准考证打印时间：5月5日-5月20日

报名方式：

- 登陆官网进行报名；

- 各设区市考核点必须严格按照2024版国家职业技能标准确定的申报条件对报考人员进行条件审核。

已取得经济师（人力资源管理）职称证书者，可直接申报企业人力资源管理师、劳动关系协调员二级等级认定统一考试，并免除理论知识考试。报考人员应提交相关申报证明材料。认定考试费用执行《江苏省职业技能鉴定收费管理办法》标准。

四、认定时间及考试方式

- 2024年5月21日

- 企业人力资源管理师 四级

- 08:30-10:00 理论知识考试

- 10:30-12:30 专业能力考核

- 劳动关系协调员 四级

- 08:30-10:00 理论知识考试

- 10:30-12:30 专业能力考核

2024年上半年全省企业人力资源管理师、劳动关系协调员统一认定均采用纸笔作答考试方式。

五、其他事项

- 考点应按照疫情防控要求做好考场消毒、体温检测等措施，保障考生和工作人员安全。

- 参加考试的考生需严格遵守防疫要求，填写《新冠肺炎疫情防控考生承诺书》。

- 辅导教材推荐使用由中国劳动社会保障出版社出版的相关教程。

- 考试期间设区市考核点应安排专人值班，确保考试过程顺利进行。

以上为2024年上半年全省企业人力资源管理师、劳动关系协调员职业技能等级认定工作实施方案的具体安排。