2024年河北企业人力资源管理师考试指南：入口、费用一览

由于河北人力资源管理师考试分多期举行，具体考试报名时间请咨询我们。

一、认定报名和审核均通过网上系统进行。考生需选择报考点，审核通过后，需依照报考须知要求缴费并递交相关资料至鉴定机构。完成缴费后，请在考前7天在报名网址上打印准考证。

二、考点选定和考场编排由鉴定机构负责，具体地点和考场将在准考证上列明，发放时间为考前7天。

三、所有认定均采用上机考试方式。

申报条件按照最新颁布的国家职业技能标准执行：企业人力资源管理师（劳务派遣管理员）国家职业技能标准（2024版）、劳动关系协调员国家职业技能标准（2024修订版），具体条件如下：

- 基本文化要求：高中毕业或同等学历。

- 具备以下条件之一者，可申报高级工：

1. 累计从事本职业或相关职业工作3年及以上，持有四级/中级工职业资格证书；或累计从事本职业或相关职业工作2年及以上，通过高级工技能培训并考试合格。

2. 持有四级/中级工职业资格证书，且具有高级技工学校或技师学院本专业或相关专业毕业证书；或通过评估论证获得高等职业学校本专业或相关专业毕业证书。

3. 拥有大专及以上本专业或相关专业毕业证书，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上；或累计从事本职业或相关职业工作1年及以上，通过高级工技能培训并考试合格。

备注：

- 相关职业包括劳动保障协理员、劳动信息分析师、策划师等。

- 本专业及相关专业包括人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等。

各省份收费标准不同，请以各地区官网为准。

认定材料申报工作：

一、线上提交：填写相关信息并提交个人电子证件照、学历证明文件、工作经验证明文件、相关资格证书等，下载《职业技能等级认定申请表》上传。

二、纸质递交：审核通过后，递交相关文件至鉴定机构。

随着知识经济时代的到来，人力资源管理正逐渐成为重要资源。人力资源管理是一个不分行业的职能职位，人才需求量大且稳定。发展空间广阔，除了在企事业单位晋升到人力资源总监外，还可从事职业培训、高级咨询顾问等工作，甚至创业开设人力资源服务公司。学习更多知识，结合最新理念和技术工具，从多方面提升管理能力。

无论是否为管理者，了解社保、劳动合同、绩效等内容对生活和工作都至关重要。