2024江苏企业人力资源管理师考试：报名时间与条件

根据年度工作计划，省人力资源服务行业制定了2024年上半年全省企业人力资源管理师、劳动关系协调员职业技能等级认定工作实施方案。具体工作安排如下：

一、认定范围

1. 企业人力资源管理师（四级、**、二级、一级）

2. 劳动关系协调员（四级、**、二级）

二、认定日期

2024年5月21日

三、认定申报

统一认定申报工作安排如下：

- 报名时间：3月10日至4月15日

- 资格审核时间：4月11日至4月22日

- 缴费时间：4月24日至4月29日

- 准考证打印时间：5月5日至5月20日

- 报名方式：登陆官网进行报名；各设区市考核点需严格按照2024版国家职业技能标准进行条件审核，不接受不符合条件的报名者。已持有经济师（人力资源管理）职称证书者可直接申报二级企业人力资源管理师、劳动关系协调员，免除理论知识考试。报考人员需提交相关申报证明材料，工作经历证明需个人书面承诺。考试费用按照《江苏省职业技能鉴定收费管理办法》执行。

四、认定时间及考试方式

2024年上半年全省企业人力资源管理师、劳动关系协调员统一认定均采用纸笔作答考试方式。具体题型、题量和作答方式如下：

- 企业人力资源管理师：

- 四级、**：单选题和判断题，总题量100道；

- 二级、一级：单选题、多选题、判断题、简答题和论述题，总题量48道；

- 专业能力：案例分析题，总题量6道；

- 综合评审：情境题，纸笔作答。

- 劳动关系协调员：

- 四级、**：单选题和判断题，总题量100道；

- 二级：单选题、多选题、判断题、简答题和论述题，总题量48道；

- 专业能力：案例分析题，总题量6道；

- 综合评审：业绩评审，具体时间地点另行通知。

五、其他事项

1. 考试期间严格落实防控要求，各考点按照疫情防控要求进行防控措施，确保考试安全。

2. 考生入场需“苏康码+测温+戴口罩”，填写《新冠肺炎疫情防控考生承诺书》。

3. 辅导教材推荐使用中国劳动社会保障出版社的教程及评价指南，具体联系各设区市考核点。

4. 考试期间班值安排、监督举报电话设置等事宜需妥善安排。

以上是对2024年上半年全省企业人力资源管理师、劳动关系协调员职业技能等级认定工作的具体安排。