《浙江2024企业人力资源管理师报考指南》

由于浙江人力资源管理师考试分多期举行，具体考试报名时间请咨询我们。

一、认定报名和审核均通过网上系统进行。考生报名选取报考点后，需缴费并递交相关资料至鉴定机构。成功缴费后，请于考前7天在网站打印准考证。

二、认定考点选定、考场编排由鉴定机构负责，在准考证上会列明具体地点、考场编排。

三、认定全部采用上机考试方式。

申报条件按照新颁布的国家职业技能标准执行。具体条件如下：

- 基本文化要求：高中毕业或同等学历。

- 申报条件包括以下情况之一可申报**/高级工资格：取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作3年以上；或具备相应学时数的技能培训及合格考试；或持有本专业或相关专业毕业证书并满足工作经验条件等。

备注：

- 相关职业包括劳动保障协理员、职业信息分析师等。

- 本专业和相关专业包括人力资源管理、工商管理等。

各省份收费标准不同，具体以各地区官网为准。申报材料提交方式包括线上提交和纸质递交。

人力资源管理在知识经济时代日益重要，是所有组织必不可少的职能。发展空间广阔，除了可以晋升到人力资源总监外，还可从事职业培训、高级咨询顾问等。

学习内容包括人力资源规划、薪酬福利管理等方面，侧重提升管理能力。即使非管理者，了解社保、劳动合同等内容也十分重要，与生活和工作息息相关。