人力资源管理师考试：逐级考还是跨级考？

人力资源管理师可以跨级报考，但限制为研究生或博士学历者。有意报考者需登录职业技能鉴定考试网上报名系统进行注册。现行规定已取消人力资源管理师的跨级考试政策，改为实行逐级报考制度。除了持有硕士及以上本专业或相关专业学历者外，其他未取得证书的考生均需从四级开始逐级报考。

企业人力资源管理师职业分为一至四级，这是属于技能类证书的考试。自2020年起，该证书不再由原国家人力资源和社会保障部组织颁发，而是转由经国家备案的第三方评价机构负责组织考试和证书发放。

人力资源管理师考试的报名条件如下：

1. 拥有大专学历（或同等学历），并且连续从事本职业工作1年以上，通过正规培训并获得毕业证书;

2. 拥有大专学历（或同等学历），并且连续从事本职业工作2年以上;

3. 拥有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，并通过规定标准学时数的正规培训获得毕业证书;

4. 拥有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

人力资源管理师证书等级划分为助理人力资源管理师、中级人力资源管理师、高级人力资源管理师，各省根据国家职业资格标准等级由低到高进行划分。合格的考生通过考试后，由人力资源社会保障部授权的第三方评价机构颁发相应的职业技能证书，该证书在全国范围内通用，永久有效，无需定期审核。