2024年江苏企业人力资源管理师考试题型、题量与作答方式解析

根据年度工作计划，省人力资源服务行业制定了2024年上半年全省企业人力资源管理师、劳动关系协调员职业技能等级认定工作实施方案。现将具体工作安排通知如下：

一、认定范围

1. 企业人力资源管理师（四级、**、二级、一级）

2. 劳动关系协调员（四级、**、二级）

二、认定日期

2024年5月21日

三、认定申报

统一认定申报工作安排如下：

- 报名时间：3月10日至4月15日

- 资格审核时间：4月11日至4月22日

- 缴费时间：4月24日至4月29日

- 准考证打印时间：5月5日至5月20日

- 报名方式：登陆官网进行报名；各设区市考核点必须严格按照企业人力资源管理师和劳动关系协调员两个职业的2024版国家职业技能标准确定的申报条件对报考人员进行条件审核，不得受理不符合条件的人员报名。

根据相关规定，已取得经济师（人力资源管理）职称证书者可直接申报企业人力资源管理师、劳动关系协调员二级等级认定统一考试，并免除理论知识考试。报考人员应提交有关申报证明材料，其中工作经历证明应由申请人书面承诺。

统一认定初考未通过人员可进行补考；参加统一认定单科合格成绩超过一年的考生需重新申报认定。

四、认定时间及考试方式

详细考试时间信息请见以下表格：

| 日期 | 职业名称 | 等级 | 考试时间 | 备注 |

| ---- | -------- | ---- | -------- | ---- |

| 5月21日 | 企业人力资源管理师 | 四级 | 理论知识考试：08:30-10:00 专业能力考核：10:30-12:30 | 题卡、纸笔作答 |

| | | ** | 理论知识考试：08:30-10:00 专业能力考核：10:30-12:30 | |

| | | 二级 | 理论知识考试：08:30-10:30 专业能力考核：11:00-13:00 综合评审：14:30-16:30 | |

| | 劳动关系协调员 | 四级 | 理论知识考试：08:30-10:00 专业能力考核：10:30-12:30 | 题卡、纸笔作答 |

| | | 二级 | 理论知识考试：单选题、多选题、判断题、简答（计算）题和论述题，总题量48道，纸笔作答 | |

| | | 一级 | 理论知识考试：08:30-10:30 专业能力考核：11:00-13:00 综合评审：14:30-17:00 | |

五、其他事项

1. 严格落实防控要求，确保考试安全。

2. 严格考点入场管控，考生需遵循“苏康码+测温+戴口罩”方式入场。

3. 相关辅导教材推荐使用中国劳动社会保障出版社出版的教程及评价指南。

4. 考试期间各考核点要设置值班电话和监督举报电话，确保考试顺利进行。

以上为2024年上半年全省企业人力资源管理师、劳动关系协调员认定工作详细安排，供参考。