2024吉林省人力资源管理师职业技能考试报名通告

一、认定范围

（一）认定职业（工种）

《中华人民共和国职业分类大典（2024版）》列出的职业（工种）中，评价机构已备案的“企业人力资源管理师”，职业编码为4-07-03-04，认定等级为四级/中级工、二级/技师、一级/高级技师。

（二）人员范围与数量

本次认定工作面向社会开展，“企业人力资源管理师”计划认定人数为200人（含补考）。

二、申报资格

1. 具备以下条件之一者，可申报“企业人力资源管理师”四级/中级工：

（1）累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。

（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（包括尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（包括尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

（3）高等院校本专业或相关专业在校生。

2. 具备以下条件之一者，可申报二级/技师：

（1）取得本职业或相关职业**/高级工职业资格证书（技能****）后，累计从事本职业或相关工作4年及以上。

（2）取得本职业或相关职业**/高级工职业资格证书（技能****）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业3年及以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。

（3）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业**/高级工职业资格证书（技能****）后，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。

（4）具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业**/高级工职业资格证书（技能****）后，累计从事本职业或相关职业工作1年及以上。

（5）具有博士本年专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。

3. 具备以下条件者，可申报一级/高级技师：

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能****）后，累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。

注：①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

三、认定实施

（一）认定方式

企业人力资源管理师认定考核分为理论知识考试与专业能力考核，均采用闭卷考试（无纸化）的方式，综合评审主要针对二级/技师、一级/高级技师；采用文件筐测试方式进行。所有考试科目实行百分制，成绩均须达到60分及以上才算合格。

（二）认定时间

序号 认定职业及科目 认定等级 认定时间

1 企业人力资源管理师 理论知识考试 一级/高级技师 二级/技师 四级/中级工 3月27日 8:30-10:00

2 企业人力资源管理师 专业能力考核 一级/高级技师 二级/技师 四级/中级工 3月27日 10:30-12:30

3 企业人力资源管理师 综合评审 一级/高级技师 二级/技师 3月27日 13:30-15:30

（三）认定结果

1. 考生认定结果经公示无异议，报吉林省职业技能鉴定中心审核通过后，由评价机构颁发职业资格****，可在“技能人才评价工作网”查询证书信息。

2. 考生单科合格成绩可保留一年，成绩保留期内考生可参加补考，补考通过后视为成绩合格。

四、收费标准

根据吉林省技能人才评价协会制定的收费标准进行收费。符合四级/中级工申报条件的人员按照理论知识考试120元/人；专业能力考核380元/人，共计500元/人标准收取；符合二级/技师申报条件的人员按照理论知识考试160元/人；专业能力考核**0元/人，综合评审200元/人，