2024上海人力资源管理师考试报名时间揭晓

2024年关于上海人力资源管理师考试报名时间是怎样的呢？为了让考生们更清楚，人力资源管理师考试网整理了以下信息：

人力资源管理师考试由各省自行组织安排，不同省份考试时间各异。此外，人力资源管理师分为四个级别，每个级别的考试时间也不同，因此准备参加企业人力资源管理师考试的考生需留意本地的考试通知以获取相关信息。

一、人力资源管理师考试包含哪些科目？

人力资源管理师考试科目主要涵盖《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一、二级人力资源管理师考试科目相同，三、四级人力资源管理师考试科目也相同。

- 一、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；

- 三、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。

《理论知识》部分包含单选和多选题型；

《专业技能》考核内容涉及计算分析题、案例分析题和方案设计等；

《综合评审》包括论文和论文答辩，考察企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大领域及相关基础知识。

二、广泛的就业方向

- 咨询公司：众多专业咨询公司提供人力资源管理咨询服务，涉及公司战略发展、组织建设、人才管理等领域。

- 企业：除咨询公司外，也可在企业从事招聘、培训、薪酬、绩效评估、员工关系等工作。

- 猎头：猎头是招聘领域的重要机构，负责为企业招聘各类人才。

总体而言，人力资源管理是跨行业的职能职位，各行各业的公司或事业单位都需要人力资源管理专才。

三、人力资源管理师考核内容概述

- 《理论知识》考核内容：

- 主要包括《职业道德》和《专业知识》，部分省份不考《职业道德》。

- 《职业道德》一般包含25道选择题，权重10%，共10分；

- 《专业知识》通常有100道选择题，其中60道单选，40道多选，权重90%，总分90分。

- 《专业技能》考核内容：

- 包括简答题、计算题、综合题，权重100%，总分100分。

四、证书就业价值

该证书对求职有何帮助？

1. 是人力资源行业的敲门砖，对于该领域专业毕业生是加分项，对非专业毕业生而言是进入门槛。

2. 通过系统学习人力资源管理，实现理论与实践的结合。

3. 人力资源管理贯穿企业管理全流程，在各部门都与之相关，不仅人力资源部门需要了解。

4. 当前国内大多数企业人事部门已转变为人力资源部门，人才储备需求增加显著。

以上信息由人力资源管理师考试网整理发布，希望对您有所帮助。如欲获取更多信息，请关注人力资源管理师考试网！