探讨2024江苏企业人力资源管理考试报名系统：机遇与挑战

根据年度工作计划，省人力资源服务行业制定了2024年上半年全省企业人力资源管理师、劳动关系协调员职业技能等级认定工作实施方案，具体通知如下：

一、认定范围

1. 企业人力资源管理师（四级、**、二级、一级）

2. 劳动关系协调员（四级、**、二级）

二、认定日期

2024年5月21日

三、认定申报

统一认定申报工作安排如下：

- 报名时间：3月10日-4月15日

- 资格审核时间：4月11日-4月22日

- 缴费时间：4月24日-4月29日

- 准考证打印时间：5月5日-5月20日

报名方式：

- 登陆官网进行报名；

各设区市考核点（附件1）需严格按照企业人力资源管理师和劳动关系协调员两个职业的2024版国家职业技能标准（附件2）对报考人员进行条件审核。根据相关规定，已取得经济师（人力资源管理）职称证书者，可直接申报企业人力资源管理师、劳动关系协调员二级等级认定统一考试，并免除理论知识考试。报考人员应提交有关申报证明材料，其中工作经历证明应当由申请人书面承诺（附件3）。本次认定考试费用收费标准（附件4）按《江苏省职业技能鉴定收费管理办法》执行。

参加2024年5月、11月全省统一认定初考单科未通过人员可进行补考；参加统一认定单科合格成绩超过一年的考生需重新申报认定。

四、认定时间及考试方式

日期 职业名称 等级 考试时间 备注

5月21日

企业人力资源管理师 四级 08:30-10:00 理论知识考试

10:30-12:30 专业能力考核

...（详细内容请参考原文）

五、其他事项

1. 落实防控要求，各考核点应落实防控举措，保障考试安全。

2. 严格考点入场管控，考生入场需进行“苏康码+测温+戴口罩”检测。

3. 推荐使用中国劳动社会保障出版社出版的教材进行辅导。

4. 安排专人值班，确保考试过程中信息传达畅通。

（以上为编辑后的文本，请参考原文获取更多详细信息）