人力资源管理师：厉莉代表倡议新就业形态劳动者保护伞

为了帮助考生积累人力资源管理知识，了解企业人力动态，掌握第一手资讯，人力资源管理师小编为大家带来一篇就业劳动热点分享：全国人大代表厉莉呼吁为新就业形态劳动者提供更多保障。厉莉代表在文中提到，网约车司机、物流快递员、外卖送餐员、在线医生等新就业形态群体不断增加，如何保障他们的权益成为一个重要议题。作为全国人大代表和北京金融法院法官，厉莉建议加强机制建设，以提升新就业形态从业人员的就业动态稳定性和基本社会保障的可预期性。

厉莉指出，“新就业形态”的特点在于劳动关系灵活、工作内容多样、工作方式弹性、工作安排自主、工作机会共享等方面。但同时也应该认识到，新就业形态与传统的劳动关系存在显著差异，就业缺乏稳定性，从业人员的权益得不到充分保障，这为现代社会治理提出了新的挑战。

针对这一问题，厉莉建议首先从完善法律体系入手，深入调研新就业形态，制定相适应的劳动法律制度。此外，应完善政策供给和社会保险体系。她提到当前的社会保险体系与传统劳动关系密切相关，参保、流转、社会保险关系转移等流程相对复杂，新就业形态从业人员往往面临参保和缴费方面的困难。为此，厉莉建议改善符合新就业形态的参保和缴费方式，通过运用大数据和互联网+社保等手段，探索建立新的社会保险制度。同时，鼓励新就业形态从业人员参与住房公积金缴存，并推动相关试点工作，总结经验并推广，使更多新就业形态从业人员受益于住房公积金公共服务。