人力资源管理师岗位主要职责

作为人力资源管理师，你的主要职责包括以下几点：

1. 制定并执行课程计划，与授课老师沟通，协助开展课程及其他辅助工作。需具备课程统筹和管理能力，协调各方资源，确保课程顺利进行。

2. 跟踪学员学习进度，熟悉课程产品，提供及时反馈和改进建议，持续优化课程。

3. 督促学员按时上课，跟进学习进度，了解学员学习状态，如有缺勤等情况，及时提供支持和辅导。

4. 研发教学产品和辅导资料，协助大小班主讲教师。需具备教育教学专业知识和创新能力，为教师提供更好的教学资源。

5. 完成上级领导交代的其他相关工作，展现责任心和主动性。

作为一名人力资源管理师，需要具备良好的组织管理、沟通协调、教育教学和研发创新能力，以胜任手头工作。

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