作为人力资源管理师,你的主要职责包括以下几点:
1. 制定并执行课程计划,与授课老师沟通,协助开展课程及其他辅助工作。需具备课程统筹和管理能力,协调各方资源,确保课程顺利进行。
2. 跟踪学员学习进度,熟悉课程产品,提供及时反馈和改进建议,持续优化课程。
3. 督促学员按时上课,跟进学习进度,了解学员学习状态,如有缺勤等情况,及时提供支持和辅导。
4. 研发教学产品和辅导资料,协助大小班主讲教师。需具备教育教学专业知识和创新能力,为教师提供更好的教学资源。
5. 完成上级领导交代的其他相关工作,展现责任心和主动性。
作为一名人力资源管理师,需要具备良好的组织管理、沟通协调、教育教学和研发创新能力,以胜任手头工作。
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