便捷高效！2024企业人力资源管理师证网报平台指南

任何企业都离不开人力资源管理，可想而知整个就业市场对企业人力资源管理师的需求之大。企业人力资源管理师可以从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。企业人力资源管理师证书一直具有重要价值，对于从事人力资源行业的人员至关重要。在一些大公司中，招聘人才时也会要求必须持有企业人力资源管理师证书。以下是小编为大家分享的文章：2024年企业人力资源管理师证网报服务平台。

人才是第一资源，是企业拥有的宝贵财富，也是企业核心竞争力所在。越来越多企业将人力资源管理纳入企业发展战略。由此，人力资源需求量大，发展空间巨大，中高级人才收入也相当可观。

一、报考条件

2024年人力资源管理师考试报名条件已公布，各级别企业人力资源管理师报名条件要求如下：

- 人力资源管理师报名条件（四级/中级工）:

1. 累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。

2. 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书或取得经评估证明的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。

3. 高等院校本专业或相关专业在校生。

- 企业人力资源管理师报名条件（**/高级工）：

1. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年及以上。

2. 具有高级技工学校、技师学院毕业证书或经评估论证的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书。

3. 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。

4. 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作1年及以上。

5. 具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书。

（更多报名条件详见当地考试公告）

二、考试科目

人力资源管理师考试分为四个级别：一级、二级、**、四级。各级别考试科目如下：

- 人力资源师考试**和四级：《理论知识》和《专业技能》。

- 人力资源管理师二级和一级：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

三、考试时间

具体时间另行通知，2024年的考试分为四批次：3月中下旬、6月中下旬、9月中下旬、12月中下旬。

四、考试题型

- 企业人力资源管理师4-3级：

1. 职业道德：选择题。

2. 理论知识：题量100，答题方式纸笔作答，分值100，权重90%。

3. 专业能力：简答、计算、综合题等，纸笔作答，分值100，权重100%。

- 企业人力资源管理师2级：

1. 职业道德：选择题。

2. 理论知识：题量100，权重90%。

3. 专业能力：简答、综合分析，权重100%。

4. 综合评审：论文撰写，口头或书面答辩，权重100%。

- 企业人力资源管理师1级：

1. 职业道德：选择题。

2. 理论知识：题量100，权重90%。

3. 专业能力：综合题和图表分析题，权重100%。

4. 综合评审：论文撰写，口头答辩，权重100%。

五、企业人力资源管理师的价值：

1. 证书含金量高，是招聘录用、绩效考核、选拔晋升的重要依据。

2. 工作稳定，适合喜欢稳定工作的人群。

3. 就业选择多，发展空间广阔。

4. 加入户积分，可获得落户加分优势。

5. 学习更多知识，提升管理能力，对工作经验少者尤为重要。

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