2024年江苏企业人力资源管理师考试报名缴费时间公布

根据年度工作计划，省人力资源服务行业制定了2024年上半年全省企业人力资源管理师和劳动关系协调员职业技能等级认定工作实施方案。具体工作安排通知如下：

一、认定范围

1. 企业人力资源管理师（四级、中级、二级、一级）

2. 劳动关系协调员（四级、中级、二级）

二、认定日期：

2024年5月21日

三、认定申报：

统一认定申报工作安排如下：

- 报名时间：3月10日-4月15日

- 资格审核时间：4月11日-4月22日

- 缴费时间：4月24日-4月29日

- 准考证打印时间：5月5日-5月20日

报名方式：

- 登陆官网进行报名；

- 各设区市考核点必须严格按照企业人力资源管理师和劳动关系协调员2024版国家职业技能标准确定的申报条件对报考人员进行条件审核，不得受理不符合条件的人员报名。

- 已取得经济师（人力资源管理）职称证书者，可直接申报企业人力资源管理师、劳动关系协调员二级等级认定统一考试，并免除理论知识考试。

- 报考人员应提交有关申报证明材料，其中工作经历证明应当由申请人书面承诺。

报考费用收费标准请参照《江苏省职业技能鉴定收费管理办法》执行。

2024年5月、11月全省统一认定初考单科未通过人员可进行补考；参加统一认定单科合格成绩超过一年的考生需重新申报认定。

四、认定时间及考试方式：

日期 职业名称 等级 考试时间 备注

5月21日 企业人力资源管理师 四级 08:30-10:00 理论知识考试

10:30-12:30 专业能力考核 题卡、纸笔作答；

中级 08:30-10:00 理论知识考试

10:30-12:30 专业能力考核

二级 08:30-10:30 理论知识考试

11:00-13:00 专业能力考核

14:30-16:30 综合评审（二级）

一级 08:30-10:30 理论知识考试

11:00-13:00 专业能力考核

14:30-17:00 综合评审（一级）

劳动关系协调员 四级 08:30-10:00 理论知识考试

10:30-12:30 专业能力考核 题卡、纸笔作答；

** 二级综合评审采用“业绩评审”的形式，具体时间及方式另行通知。

2024年上半年全省企业人力资源管理师、劳动关系协调员统一认定均采用纸笔作答考试方式。

具体题型、题量与作答方式详述如下：

企业人力资源管理师

1. 四级理论知识科目：单选题和判断题，总题量100道，纸笔作答；

2. 中级理论知识科目：单选题、多选题和判断题，总题量90道，纸笔作答；

3. 二级和一级理论知识科目：单选题、多选题、判断题、简答题和论述题，总题量48道，纸笔作答；

4. 所有级别专业能力科目：案例分析题，总题量6道，纸笔作答；

5. 二级和一级综合评审科目采用“公文筐”情境题，总题量分别为5道和6道，纸笔作答。

劳动关系协调员

1. 四级理论知识科目：单选题和判断题，总题量100道，纸笔作答；

2. 中级理论知识科目：单选题、多选题和判断题，总题量90道，纸笔作答；

3. 二级理论知识科目：单选题、多选题、判断题、简答题和论述题，总题量48道，纸笔作答；

4. 所有级别专业能力科目：案例分析题，总题量6道，纸笔作答；

5. 二级综合评审科目采用“业绩评审”形式，具体时间地点及注意事项另行通知。

五、其他事项

1. 考点应严格落实防控要求，确保考试安全。各设区市考核点应按当地疫情防控工作要求制订防疫方案和应急预案。

2. 参加考试的考生需遵守考点入场管控规定，实行“苏康码+测温+戴口罩”方式入场，并填写《新冠肺炎疫情防控考生承诺书》。

3. 相关辅导教材推荐