解析江苏2024企业人力资源管理师考试报名条件与流程

根据年度工作计划，省人力资源服务行业已拟定了2024年上半年全省企业人力资源管理师、劳动关系协调员职业技能等级认定工作实施方案，具体工作安排如下:

一、认定范围：

1. 企业人力资源管理师（四级、**、二级、一级）

2. 劳动关系协调员（四级、**、二级）

二、认定日期：2024年5月21日

三、认定申报：

统一认定申报工作安排如下：

- 报名时间：3月10日至4月15日

- 资格审核时间：4月11日至4月22日

- 缴费时间：4月24日至4月29日

- 准考证打印时间：5月5日至5月20日

报名方式：

- 登陆官网进行报名

各设区市考核点需严格按照2024版国家职业技能标准确定的申报条件对报考人员进行资格审核，不得接受不符合条件的报名。持有经济师（人力资源管理）职称证书者可直接申报企业人力资源管理师、劳动关系协调员二级等级认定统一考试，并免除理论知识考试。报考人员需提交相关申报证明材料，其中工作经历证明须由申请人书面承诺。本次认定考试费用执行《江苏省职业技能鉴定收费管理办法》标准。

四、认定时间及考试方式：

日期 | 职业名称 | 等级 | 考试时间 | 备注

5月21日

企业人力资源管理师

四级

08:30-10:00 理论知识考试

10:30-12:30 专业能力考核

二级

08:30-10:30 理论知识考试

11:00-13:00 专业能力考核

14:30-16:30 综合评审（二级）

一级

08:30-10:30 理论知识考试

11:00-13:00 专业能力考核

14:30-17:00 综合评审（一级）

劳动关系协调员

四级

08:30-10:00 理论知识考试

10:30-12:30 专业能力考核

二级

08:30-10:30 理论知识考试

11:00-13:00 专业能力考核

14:30-16:30 综合评审（二级）

2024年上半年全省企业人力资源管理师、劳动关系协调员统一认定考试均采用纸笔作答方式。具体题型、题量及作答方式详见规定。

五、其他事项：

1. 考点应严格贯彻防控要求，确保考试安全。

2. 考生须遵守入场管控要求，配合相关规定。

3. 辅导教材推荐使用指定教程，详细规定另行通知。

4. 考试期间考点需设专人值班，确保信息传达畅通。

以上为2024年上半年全省企业人力资源管理师、劳动关系协调员职业技能等级认定工作相关安排的通知。