2024江苏企业人力资源管理师考试准考证打印入口指南

根据年度工作计划，省人力资源服务行业已制定了2024年上半年全省企业人力资源管理师和劳动关系协调员职业技能等级认定工作实施方案，以下为具体工作安排通知：

一、认定范围：

1. 企业人力资源管理师（四级、**、二级、一级）

2. 劳动关系协调员（四级、**、二级）

二、认定日期：

2024年5月21日

三、认定申报：

统一认定申报工作安排如下：

报名时间：3月10日至4月15日

资格审核时间：4月11日至4月22日

缴费时间：4月24日至4月29日

准考证打印时间：5月5日至5月20日

报名方式：

1. 登陆官网进行报名；

2. 各设区市考核点（附件1）需严格按照2024版国家职业技能标准（附件2）对报考人员的条件进行审核，不得接受不符合条件的报名申请。根据相关规定，持有经济师（人力资源管理）职称证书者可直接申报二级等级认定，并免除理论知识考试。申请人应提交相关申报证明材料，其中工作经历证明需书面承诺（附件3）。本次认定考试费用按照《江苏省职业技能鉴定收费管理办法》执行（附件4）。

参加2024年5月、11月全省统一认定初考单科未通过的考生可进行补考；参加统考单科合格成绩超过一年的考生需重新申报认定。

四、认定时间及考试方式：

日期 职业名称 等级 考试时间 备注

5月21日 企业人力资源管理师 四级 08:30-10:00 理论知识考试

10:30-12:30 专业能力考核 题卡、纸笔作答；

一级、二级综合评审采用“公文筐”形式，纸笔作答。

** 08:30-10:00 理论知识考试

10:30-12:30 专业能力考核 二级 08:30-10:30 理论知识考试

11:00-13:00 专业能力考核

14:30-16:30 综合评审（二级） 一级 08:30-10:30 理论知识考试

11:00-13:00 专业能力考核

14:30-17:00 综合评审（一级）

劳动关系协调员 四级 08:30-10:00 理论知识考试

10:30-12:30 专业能力考核 题卡、纸笔作答；

二级综合评审采用“业绩评审”的形式，具体时间及方式另行通知。

2024年上半年全省企业人力资源管理师和劳动关系协调员统一认定均采用纸笔作答考试方式。具体题型、题量和作答方式如下：

1. 企业人力资源管理师：

- 四级理论知识科目：单选题和判断题共100道，纸笔作答；

- **理论知识科目：单选题、多选题和判断题共90道，纸笔作答；

- 二级和一级理论知识科目：单选题、多选题、判断题、简答（计算）题和论述题共48道，纸笔作答；

- 所有级别专业能力科目：案例分析题共6道，纸笔作答；

- 二级和一级综合评审科目：采用“公文筐”情境题，分别为5道和6道，纸笔作答。

2. 劳动关系协调员：

- 四级理论知识科目：单选题和判断题共100道，纸笔作答；

- **理论知识科目：单选题、多选题和判断题共90道，纸笔作答；

- 二级理论知识科目：单选题、多选题、判断题、简答（计算）题和论述题共48道，纸笔作答；

- 所有级别专业能力科目：案例分析题共6道，纸笔作答；

- 二级综合评审科目：采用“业绩评审”形式，具体时间地点及注意事项将另行通知。

五、其他事项：

1. 考试安全措施须严格执行，各考点需按照疫情防控要求做好考场消毒、体温检测、防控登记等工作，保障考生和工作人员安全。

2. 考生须遵守相关入场管控规定，进入考点时需出示“苏康码”并配合体温检测，同时填写《新冠肺炎疫情防控考生承诺书》。

3. 考前辅导建议使用中国劳动社会保障出版社出版的教材及由组织编写的评价指南作为