2024江苏企业人力资源管理师考试时间揭晓

根据年度工作计划，省人力资源服务行业制定了2024年上半年全省企业人力资源管理师、劳动关系协调员职业技能等级认定工作实施方案，现将具体工作安排通知如下：

一、认定范围

（一）企业人力资源管理师（四级、**、二级、一级）

（二）劳动关系协调员（四级、**、二级）

二、认定日期

2024年5月21日

三、认定申报

统一认定申报工作安排如下：

报名时间：3月10日-4月15日

资格审核时间：4月11日-4月22日

缴费时间：4月24日-4月29日

准考证打印时间：5月5日-5月20日

报名方式：

（一）登陆官网进行报名；

各设区市考核点（附件1）必须严格按照企业人力资源管理师和劳动关系协调员2个职业的2024版国家职业技能标准确定的申报条件（附件2）对报考人员进行条件审核，不得受理不符合条件的人员报名。经济师（人力资源管理）职称证书者，可直接申报企业人力资源管理师、劳动关系协调员二级等级认定统一考试，并免除理论知识考试。报考人员应提交有关申报证明材料，其中工作经历证明应当由申请人书面承诺（附件3）。本次认定考试费用收费标准（附件4）参照《江苏省职业技能鉴定收费管理办法》执行。

参加2024年5月、11月全省统一认定初考单科未通过人员可进行补考；参加统考单科合格成绩超过一年的考生需重新申报认定。

四、认定时间及考试方式

日期 职业名称 等级 考试时间 备注

5月 21日 企业人力资源管理师 四级 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 题卡、纸笔作答； 一级、二级综合评审采用“公文筐”的形式，纸笔作答。 ** 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 二级 08:30-10:30 理论知识考试 11:00-13:00 专业能力考核 14:30-16:30 综合评审（二级） 一级 08:30-10:30 理论知识考试 11:00-13:00 专业能力考核 14:30-17:00 综合评审（一级） 劳动关系协调员 四级 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 题卡、纸笔作答； 二级综合评审采用“业绩评审”的形式，具体时间及方式另行通知。

2024年上半年全省企业人力资源管理师、劳动关系协调员统一认定均采用纸笔作答考试方式。

具体题型、题量与作答方式如下：

（一）企业人力资源管理师

1．四级理论知识科目题型为单选题和判断题，总题量100道，纸笔作答；

2．**理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题，总题量90道，纸笔作答；

3．二级和一级理论知识科目题型为单选题、多选题、判断题、简答（计算）题和论述题，总题量48道，纸笔作答；

4．所有级别专业能力科目题型均为案例分析题，总题量6道，纸笔作答；

5．二级和一级综合评审科目题型采用“公文筐”情境题，总题量分别为5道和6道，纸笔作答。

（二）劳动关系协调员

1．四级理论知识科目题型为单选题和判断题，总题量100道，纸笔作答；

2．**理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题，总题量90道，纸笔作答；

3．二级理论知识科目题型为单选题、多选题、判断题、简答（计算）题和论述题，总题量48道，纸笔作答；

4．所有级别专业能力科目题型均为案例分析题，总题量6道，纸笔作答；

5．二级综合评审科目采用“业绩评审”形式，理论知识和专业能力2门科目的成绩皆合格的考生方可进入业绩评审，具体时间地点及注意事项另行通知。

五、其他事项

（一）严格落实防控要求，确保考试安全。各设区市考核点应按当地疫情防控工作要求落实防控举