2024北京企业人力资源管理师考试入口及费用！

由于北京人力资源管理师考试分多期举行，具体考试报名时间请咨询我们。

一、认定报名和审核均通过网上系统进行。考生报名需选择报考点，在资格审核通过后，按报考须知要求缴费并递交相关纸质资料至鉴定机构。缴费成功后完成所有报名手续后，考前7天在报名网址打印准考证。

二、认定考点选定及考场编排由鉴定机构负责。具体认定地点及考场编排将于考前7天在准考证上列明。

三、认定全部采用上机考试方式进行。

申报条件按照新颁布的国家职业技能标准执行：企业人力资源管理师(劳务派遣管理员)国家职业技能标准(2024年版)、劳动关系协调员国家职业技能标准(2024年修订)，具体申报条件如下：

基本文化要求：高中毕业或同等学历。

申报条件如下：

- 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作3年以上；或累计从事本职业或相关职业工作2年以上，并经过相应工技能培训及考核合格；

- 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并具有相关专业毕业证书；

- 具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年以上；或累计从事本职业或相关职业工作1年以上，并经过相应工技能培训及考核合格。

收费标准各省份不同，具体以各地区官网为准。

认定材料申报工作包括在线提交和纸质递交。考生依据申报条件在线填写相关信息并提交必要文件，审核通过后正式考生需递交相关材料至鉴定机构。

人力资源管理在知识经济时代已成为重要资源。人力资源管理是一个跨行业的职能职位，各组织均需人力资源管理人才。发展空间广阔，除了在企事业单位晋升到人力资源总监外，还可从事职业培训、高级咨询顾问等工作，甚至创业开设人力资源服务公司。学习《国家职业技能标准》结合现代理念及管理技术工具，从多个方面进行培训，提高管理能力。

无论是否管理者，了解社保、劳动合同、休假、绩效等内容对生活和工作都有帮助。