2024北京企业人力资源管理师考试入口及费用!
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由于北京人力资源管理师考试分多期举行,具体考试报名时间请咨询我们。
一、认定报名和审核均通过网上系统进行。考生报名需选择报考点,在资格审核通过后,按报考须知要求缴费并递交相关纸质资料至鉴定机构。缴费成功后完成所有报名手续后,考前7天在报名网址打印准考证。
二、认定考点选定及考场编排由鉴定机构负责。具体认定地点及考场编排将于考前7天在准考证上列明。
三、认定全部采用上机考试方式进行。
申报条件按照新颁布的国家职业技能标准执行:企业人力资源管理师(劳务派遣管理员)国家职业技能标准(2024年版)、劳动关系协调员国家职业技能标准(2024年修订),具体申报条件如下:
基本文化要求:高中毕业或同等学历。
申报条件如下:
- 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作3年以上;或累计从事本职业或相关职业工作2年以上,并经过相应工技能培训及考核合格;
- 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书,并具有相关专业毕业证书;
- 具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作2年以上;或累计从事本职业或相关职业工作1年以上,并经过相应工技能培训及考核合格。
收费标准各省份不同,具体以各地区官网为准。
认定材料申报工作包括在线提交和纸质递交。考生依据申报条件在线填写相关信息并提交必要文件,审核通过后正式考生需递交相关材料至鉴定机构。
人力资源管理在知识经济时代已成为重要资源。人力资源管理是一个跨行业的职能职位,各组织均需人力资源管理人才。发展空间广阔,除了在企事业单位晋升到人力资源总监外,还可从事职业培训、高级咨询顾问等工作,甚至创业开设人力资源服务公司。学习《国家职业技能标准》结合现代理念及管理技术工具,从多个方面进行培训,提高管理能力。
无论是否管理者,了解社保、劳动合同、休假、绩效等内容对生活和工作都有帮助。
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