人力资源管理师主要分哪几个级别

人力资源管理师分为高级、中级、助理和管理员四个级别。高级人力资源管理师负责制定企业人力资源管理战略规划和解决重大事件，与相关单位建立合作渠道。中级人力资源管理师处理复杂或非常规问题，审核文件制度，提出建设性建议并评估。助理人力资源管理师起草文件，实施制度，对数据进行测算，在日常工作中完成招聘、劳动合同等任务。人力资源管理员从事管理行政性工作，包括信息收集传递、台账制作和相关手续办理。不同级别的人力资源管理师根据企业需求进行管理。

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